La guía definitiva para abogados en besancon francia
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Emplazamiento de trabajo y cláusula de movilidad: La mención del punto de trabajo en el convenio solo tiene, en principio, un valía informativo. Sin bloqueo, el lugar de trabajo indicado en el contrato puede ser vinculado si una cláusula estipula de forma clara y precisa, que el trabajo se realizará exclusivamente en este emplazamiento. A descuido de dicha cláusula, el cambio posterior del punto de trabajo constituye un simple cambio de las condiciones de trabajo que no requiere el acuerdo del trabajado, siempre y cuando el nuevo punto de trabajo se encuentre en el mismo sector geográfico.
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En casos de acusaciones injustas, los abogados defensores todavía pueden trabajar en estrecha colaboración con investigadores privados y otros expertos para resumir pruebas adicionales que puedan ayudar a demostrar la inocencia de sus clientes.
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